A cikk előző részeiben említést tettünk az önéletrajz személyes adatairól, az iskolai végzettségről és a tanulmányokról, valamint a szakmai tapasztalatokról. Mostani és egyben a befejező részben az egyéb információk lérjogosultságáról szeretnék héhány szót ejteni.
Sok állásközvetítő portál lehetőséget ad önéletrajzi adatbázisában egyéb fontosnak ítélt információk rögzítésére is. A megyeimunka.hu is ezen oldalak közé tartozik, hiszen véleményünk szerint nagyon fontos, hogy lehetőséget biztosítsunk az egyéni, kiemelkedőnek tartott tulajdonságok megemlítésére. Természetesen nemcsak erre van lehetőség ebben a rovatban, hiszen itt említhetjük meg az egyéb végzettséget adó tanfolyamok, kurzusok elvégzését is, pl: OKJ-s tanfolyamok, ECDL végzettség és más számunkra nem elhanyagolható képzéseket isEzen túlmenően e kategórián belül nyílik lehetőségünk, hogy beszéljünk kicsit személyiségünkről, illetve annak fontosnak ítélt részeiről. Ilyen például a kommunikációkészség, empátiakészség, sikerorientáltság, kitartás, lojalitás, aprólékosság, szorgalom, stb. Tapasztalataink szerint sokan egyáltalán nem tartják szükségesnek kitölteni ezt a rovatot, azonban gyakorló HR-sként ennek ellenkezőjéről számolhatok be. Igenis sok cég, munkaközvetítő olvassa érdeklődéssel ezeket a sorokat és bizony sok esetben hatással bírtak ezek a bejegyzések a munkakör betöltőjének kiválasztásában.Természetesen nem szabad a valóságtól elrugaszkodó véleményeket, tulajdonságokat megfogalmaznunk, hiszen ezek balul üthetnek ki. Azonban az őszintén megfogalmazott személyiségjegyek minden bizonnyal előnyünkre szolgálnak majd.
A következő - ráadás - írásban olvashatnak majd az Iwiw, Facebook, Twitter és társaikon elhelyezett árulkodó adatokról...
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.